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Cuestionario de Personalidad de Giessen GT (Gießen-Test)

Versión "Él"

Test en línea

El Cuestionario de Personalidad de Giessen (en alemán: Gießen-Test, GT) fue desarrollado en la Universidad de Giessen en Alemania y publicado por primera vez en 1972. Es un cuestionario de personalidad multidimensional utilizado para evaluar diversos aspectos de la personalidad. La metodología incluye 40 preguntas y evalúa seis escalas principales de la personalidad:

  1. Escala de aprobación social (Soziale Extraversion - SE): la capacidad de interactuar con éxito con el entorno y la percepción subjetiva de su propio papel social. Soziale Extraversion
  2. Escala de dominancia (Dominanz - D): poder e influencia frente a la sumisión y la docilidad como formas de comportamiento de defensa psicosocial. Dominanz - D
  3. Escala de control (Kontrolle - K): la capacidad de autocontrol y la medida en que esto se manifiesta (desde la relajación hasta la rigidez). Escala de control
  4. Escala de estado de ánimo básico (Grundstimmung - GS): el trasfondo emocional y las formas de manejar los conflictos internos (agresión hacia adentro o hacia afuera). Grundstimmung - GS
  5. Escala de apertura – retraimiento (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A): el grado de apertura hacia los demás y la formación de la confianza básica. Offenheit - Abgeschlossenheit
  6. Escala de capacidades sociales (Soziale Potenz - SP): el grado de madurez de la personalidad, la capacidad de interacción social activa y la riqueza emocional. Soziale Potenz

Además de las escalas principales, el cuestionario incluye dos escalas evaluativas que permiten analizar el carácter de la elección de respuestas:

La Versión "Él" del Cuestionario de Personalidad de Giessen (GT) representa una forma de evaluación externa en la que el sujeto describe a un hombre específico y bien conocido. La metodología tiene como objetivo identificar las características de la percepción de otra persona y puede utilizarse para la comparación con los resultados de la Versión "Yo", lo que permite obtener una visión más completa de la percepción interpersonal y el carácter de la interacción.

Prueba en línea

Instrucciones:

Para cada afirmación, elija una de las opciones en la escala de "Sí" a "No" que refleje con mayor precisión su percepción de esta persona. Si considera que su comportamiento no difiere del de la mayoría de las personas, elija el valor central de la escala.

Tenga en cuenta: la respuesta "No" no significa simplemente un desacuerdo, sino que usted considera que la afirmación es opuesta a su comportamiento o percepción.

1. Tengo la impresión de que él es más bien impaciente.

Sí No

2. Creo que él tiende a buscar la interacción social.

Sí No

3. Considero que él tiende a preferir dirigir a otras personas.

Sí No

4. Pienso que los cambios en las condiciones externas de su vida influirían fuertemente en su estado emocional.

Sí No

5. Tengo la impresión de que él rara vez se preocupa por sus problemas internos.

Sí No

6. Me parece que él tiende a reprimir la ira y la irritación.

Sí No

7. Me parece que para él es muy importante superar a otras personas en algún aspecto.

Sí No

8. Pienso que él se considera una persona nada propensa a la ansiedad.

Sí No

9. Tengo la impresión de que, en general, otras personas valoran bastante bien los resultados de su trabajo.

Sí No

10. Supongo que él tiende a sentir plena confianza hacia otras personas.

Sí No

11. Tengo la impresión de que él manifiesta una gran necesidad de afecto.

Sí No

12. Supongo que él tiende a evitar el contacto cercano.

Sí No

13. Supongo que, en comparación con otras personas, él maneja bien el dinero.

Sí No

14. Me parece que él rara vez se siente deprimido.

Sí No

15. Tengo la impresión de que, en general, él es muy sincero.

Sí No

16. Considero que a él le resulta más bien difícil agradar a otras personas.

Sí No

17. Supongo que a él le resulta relativamente fácil mantener una relación prolongada con otra persona.

Sí No

18. Supongo que él maneja la verdad con bastante libertad.

Sí No

19. Tengo la impresión de que, por lo general, él se altera con facilidad.

Sí No

20. Supongo que, en comparación con sus iguales, él da la impresión de ser una persona más joven.

Sí No

21. Tengo la impresión de que él no es una persona muy ordenada.

Sí No

22. Considero que él tiene con frecuencia conflictos con otras personas.

Sí No

23. Supongo que él está acostumbrado a que se le valore poco.

Sí No

24. Tengo la impresión de que él tiende a complicarse la vida.

Sí No

25. Pienso que él se siente bastante distante de otras personas.

Sí No

26. Supongo que, en comparación con otras personas, él tiene una fuerte tendencia a la fantasía.

Sí No

27. Supongo que él no da importancia a tener buen aspecto.

Sí No

28. Tengo la impresión de que a él le resulta difícil trabajar en estrecho contacto con otras personas.

Sí No

29. Pienso que él rara vez se hace reproches.

Sí No

30. Supongo que él es capaz de amar muy profundamente.

Sí No

31. Supongo que, en comparación con otras personas, él es más complaciente.

Sí No

32. Supongo que él relativamente rara vez se preocupa por otras personas.

Sí No

33. Tengo la impresión de que a él le resulta difícil defender sus propios intereses en la vida.

Sí No

34. Supongo que, en comparación con otras personas, él es capaz de amar muy profundamente.

Sí No

35. Pienso que él tiene muy buenas habilidades interpretativas.

Sí No

36. Supongo que, por lo general, se le considera una persona fuerte.

Sí No

37. Tengo la impresión de que a él le resulta muy difícil resultar atractivo para otras personas.

Sí No

38. Supongo que, en comparación con otras personas, a él le resulta fácil mantener la concentración en una tarea.

Sí No

39. Supongo que a él le resulta muy difícil comportarse de manera natural y relajada.

Sí No

40. Pienso que él se siente cómodo al comunicarse con personas de otro sexo.

Sí No