Гіссенський особистісний опитувач (нім. Gießen-Test, GT) був розроблений в Університеті Гіссена в Німеччині та вперше опублікований у 1972 році. Це багатовимірний особистісний опитувач, що використовується для оцінки різних аспектів особистості. Методика містить 40 питань і оцінює шість основних шкал особистості:
- Шкала соціального схвалення (Soziale Extraversion - SE) – здатність успішно взаємодіяти з оточенням та суб'єктивне сприйняття своєї соціальної ролі.
- Шкала домінантності (Dominanz - D) – влада та вплив проти підпорядкування та поступливості як психосоціальні захисні форми поведінки.
- Шкала контролю (Kontrolle - K) – здатність до самоконтролю та міра, в якій це проявляється (від розслабленості до ригідності).
- Шкала основного настрою (Grundstimmung - GS) – емоційне тло та способи поводження з внутрішніми конфліктами (агресія – всередину або назовні).
- Шкала відкритості – замкнутості (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – ступінь відкритості до інших людей, сформованість базової довіри.
- Шкала соціальних здібностей (Soziale Potenz - SP) – ступінь зрілості особистості, здатність до активної соціальної взаємодії та емоційної насиченості.
Крім основних шкал, опитувач містить дві оціночні шкали, що дозволяють аналізувати характер вибору відповідей:
- Шкала медіанних відповідей (М) – призначена для оцінки характеру вибору відповідей, відображаючи частоту вибору нейтральної позиції.
- Шкала крайніх відповідей (E) – призначена для оцінки характеру вибору відповідей, відображаючи частоту використання найбільш категоричних оцінок.
Варіант «Я» призначений для вивчення самооцінки особистості, виявляючи, як людина сприймає власні якості та поведінку. Він допомагає визначити ключові особливості самосприйняття та розбіжності між поточним та ідеальним «Я», що важливо для розуміння самоставлення та потенціалу розвитку.