Giessenský osobnostný dotazník (nem. Gießen-Test, GT) bol vyvinutý na Univerzite v Giessene v Nemecku a prvýkrát publikovaný v roku 1972. Ide o viacrozmerný osobnostný dotazník používaný na hodnotenie rôznych aspektov osobnosti. Metodika obsahuje 40 otázok a posudzuje šesť základných osobnostných škál:
- Škála sociálneho schválenia (Soziale Extraversion - SE) – schopnosť úspešne interagovať s okolím a subjektívne vnímanie svojej sociálnej roly.
- Škála dominancie (Dominanz - D) – moc a vplyv verzus podriadenosť a ústupčivosť ako psychosociálne obranné formy správania.

- Škála kontroly (Kontrolle - K) – schopnosť sebakontroly a miera, v akej sa prejavuje (od uvoľnenosti po rigiditu).

- Škála základnej nálady (Grundstimmung - GS) – emocionálne pozadie a spôsoby narábania s vnútornými konfliktmi (agresia – smerom dovnútra alebo navonok).

- Škála otvorenosti – uzatvorenosti (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – stupeň otvorenosti voči iným ľuďom, sformovanosť základnej dôvery.

- Škála sociálnych schopností (Soziale Potenz - SP) – stupeň zrelosti osobnosti, schopnosť aktívnej sociálnej interakcie a emocionálnej sýtosti.

Okrem základných škál dotazník obsahuje dve hodnotiace škály, ktoré umožňujú analyzovať charakter výberu odpovedí:
- Škála mediánnych odpovedí (M) – určená na posúdenie charakteru výberu odpovedí, odrážajúca frekvenciu voľby neutrálnej pozície.

- Škála extrémnych odpovedí (E) – určená na posúdenie charakteru výberu odpovedí, odrážajúca frekvenciu používania najkategorickejších hodnotení.

Verzia „Ona“ Giessenského osobnostného dotazníka (GT) predstavuje formu metódy, v ktorej sa hodnotenie zakladá na vnímaní a predstavách o konkrétnom dievčati alebo žene. Respondent odpovedá na tvrdenia výberom miery súhlasu s nimi vo vzťahu k jej správaniu, emocionálnym reakciám a osobnostným vlastnostiam. Metodika je zameraná na zisťovanie subjektívnych interpretácií, ktoré odrážajú tak možné črty hodnotenej osoby, ako aj osobitosti postoja a vnímania zo strany odpovedajúceho.