Giessenský osobnostný dotazník (nem. Gießen-Test, GT) bol vyvinutý na Univerzite v Giessene v Nemecku a prvýkrát publikovaný v roku 1972. Ide o viacrozmerný osobnostný dotazník používaný na hodnotenie rôznych aspektov osobnosti. Metodika obsahuje 40 otázok a posudzuje šesť základných osobnostných škál:
- Škála sociálneho schválenia (Soziale Extraversion - SE) – schopnosť úspešne interagovať s okolím a subjektívne vnímanie svojej sociálnej roly.
- Škála dominancie (Dominanz - D) – moc a vplyv verzus podriadenosť a ústupčivosť ako psychosociálne obranné formy správania.

- Škála kontroly (Kontrolle - K) – schopnosť sebakontroly a miera, v akej sa prejavuje (od uvoľnenosti po rigiditu).

- Škála základnej nálady (Grundstimmung - GS) – emocionálne pozadie a spôsoby narábania s vnútornými konfliktmi (agresia – smerom dovnútra alebo navonok).

- Škála otvorenosti – uzatvorenosti (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – stupeň otvorenosti voči iným ľuďom, sformovanosť základnej dôvery.

- Škála sociálnych schopností (Soziale Potenz - SP) – stupeň zrelosti osobnosti, schopnosť aktívnej sociálnej interakcie a emocionálnej sýtosti.

Okrem základných škál dotazník obsahuje dve hodnotiace škály, ktoré umožňujú analyzovať charakter výberu odpovedí:
- Škála mediánnych odpovedí (M) – určená na posúdenie charakteru výberu odpovedí, odrážajúca frekvenciu voľby neutrálnej pozície.

- Škála extrémnych odpovedí (E) – určená na posúdenie charakteru výberu odpovedí, odrážajúca frekvenciu používania najkategorickejších hodnotení.

Verzia «On» Giessenského osobnostného dotazníka (GT) predstavuje formu externého hodnotenia, pri ktorej proband opisuje konkrétneho, dobre známeho muža. Metodika je zameraná na zisťovanie osobitostí vnímania inej osoby a môže sa použiť na porovnanie s výsledkami verzie «Ja», čo umožňuje získať komplexnejšiu predstavu o medziľudskom vnímaní a charaktere interakcie.