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Questionnaire de personnalité de Giessen GT (Gießen-Test)

Variante «Lui»

Test en ligne

Le Questionnaire de personnalité de Giessen (en allemand : Gießen-Test, GT) a été développé à l'Université de Giessen en Allemagne et publié pour la première fois en 1972. Il s'agit d'un inventaire de personnalité multidimensionnel utilisé pour évaluer divers aspects de la personnalité. La méthodologie comprend 40 questions et évalue six échelles principales de la personnalité :

  1. Échelle d'approbation sociale (Soziale Resonanz - SR) – la capacité à interagir avec succès avec l'entourage et la perception subjective de son rôle social. Soziale Resonanz
  2. Échelle de dominance (Dominanz - D) – pouvoir et influence contre soumission et docilité en tant que formes de comportement de défense psychosociale. Dominanz - D
  3. Échelle de contrôle (Kontrolle - K) – capacité d'autocontrôle et mesure dans laquelle il se manifeste (de la relaxation à la rigidité). Échelle de contrôle
  4. Échelle de l'humeur de base (Grundstimmung - GS) – fond émotionnel et manières de gérer les conflits internes (agression tournée vers l'intérieur ou l'extérieur). Grundstimmung - GS
  5. Échelle d'ouverture – fermeture (Offenheit - Abgeschlossenheit - OE/A) – degré d'ouverture envers les autres, formation de la confiance de base. Offenheit - Abgeschlossenheit
  6. Échelle des capacités sociales (Soziale Potenz - SP) – degré de maturité de la personnalité, capacité d'interaction sociale active et richesse émotionnelle. Soziale Potenz

En plus des échelles de base, le questionnaire comprend deux échelles d'évaluation permettant d'analyser la nature du choix des réponses :

La Variante « Lui » du Questionnaire de personnalité de Giessen (GT) constitue une forme d'évaluation externe, dans laquelle le sujet décrit un homme spécifique bien connu. La méthodologie vise à identifier les particularités de la perception d'autrui et peut être utilisée pour une comparaison avec les résultats de la variante « Moi », permettant ainsi d'obtenir une vision plus complète de la perception interpersonnelle et de la nature des interactions.

Test en ligne

Instruction :

Pour chaque affirmation, choisissez l'une des options sur l'échelle allant de « Oui » à « Non » qui reflète le plus fidèlement votre perception de cette personne. Si vous estimez que son comportement ne diffère pas de celui de la majorité des gens, choisissez la valeur moyenne de l'échelle.

Remarque : la réponse « Non » ne signifie pas seulement un désaccord, mais indique que vous considérez l'affirmation comme étant à l'opposé de son comportement ou de votre perception.

1. J’ai l’impression qu’il est plutôt impatient.

Oui Non

2. Je pense qu’il a tendance à rechercher le contact avec les autres.

Oui Non

3. Je considère qu’il préfère diriger les autres.

Oui Non

4. Je pense que des changements dans les conditions extérieures de sa vie influenceraient fortement son état émotionnel.

Oui Non

5. J’ai l’impression qu’il se préoccupe assez rarement de ses problèmes intérieurs.

Oui Non

6. Il me semble qu’il a tendance à réprimer la colère et l’irritation.

Oui Non

7. Il me semble qu’il est très important pour lui de surpasser les autres dans certains domaines.

Oui Non

8. Je pense qu’il se considère comme une personne pas du tout sujette à l’anxiété.

Oui Non

9. J’ai l’impression que, dans l’ensemble, les autres apprécient assez bien les résultats de son travail.

Oui Non

10. Je suppose qu’il a tendance à éprouver une confiance totale envers les autres.

Oui Non

11. J’ai l’impression qu’il manifeste un grand besoin d’affection.

Oui Non

12. Je suppose qu’il a tendance à éviter les contacts étroits.

Oui Non

13. Je suppose que, par rapport aux autres, il sait bien gérer l’argent.

Oui Non

14. Il me semble qu’il se sent rarement déprimé.

Oui Non

15. J’ai l’impression que, dans l’ensemble, il est très franc.

Oui Non

16. Je considère qu’il lui est plutôt difficile de plaire aux autres.

Oui Non

17. Je suppose qu’il lui est relativement facile de maintenir une relation durable avec une autre personne.

Oui Non

18. Je suppose qu’il traite la vérité avec une certaine liberté.

Oui Non

19. J’ai l’impression qu’en général, il s’emporte facilement.

Oui Non

20. Je suppose que, par rapport à ses pairs, il donne l’impression d’être plus jeune.

Oui Non

21. J’ai l’impression qu’il n’est pas une personne très ordonnée.

Oui Non

22. Je considère qu’il a souvent des conflits avec les autres.

Oui Non

23. Je suppose qu’il est habitué à être peu apprécié.

Oui Non

24. J’ai l’impression qu’il a tendance à se compliquer la vie.

Oui Non

25. Je pense qu’il se sent assez distant des autres.

Oui Non

26. Je suppose que, par rapport aux autres, il a une forte tendance à la fantaisie.

Oui Non

27. Je suppose qu’il n’accorde aucune importance au fait d’avoir une bonne apparence.

Oui Non

28. J’ai l’impression qu’il lui est difficile de travailler en étroite collaboration avec les autres.

Oui Non

29. Je pense qu’il se fait rarement des reproches.

Oui Non

30. Je suppose qu’il est capable d’aimer très profondément.

Oui Non

31. Je suppose que, par rapport aux autres, il est plus conciliant.

Oui Non

32. Je suppose qu’il se préoccupe relativement peu des autres.

Oui Non

33. J’ai l’impression qu’il lui est difficile de défendre ses intérêts dans la vie.

Oui Non

34. Je suppose que, par rapport aux autres, il est capable d’aimer très profondément.

Oui Non

35. Je pense qu’il a de très bonnes capacités d’interprétation.

Oui Non

36. Je suppose qu’en général, on le considère comme une personne forte.

Oui Non

37. J’ai l’impression qu’il lui est très difficile d’être attirant pour les autres.

Oui Non

38. Je suppose que, par rapport aux autres, il lui est facile de rester concentré sur une tâche.

Oui Non

39. Je suppose qu’il lui est très difficile de se comporter de manière naturelle et détendue.

Oui Non

40. Je pense qu’il se sent à l’aise dans la communication avec des personnes de l’autre sexe.

Oui Non