L'échelle d'approbation sociale (Soziale Extraversion - SE) dans le questionnaire de personnalité de Giessen reflète la perception du degré d'ouverture aux autres, l'intensité du besoin d'approbation et l'importance des contacts sociaux. Elle repose sur la conception du niveau d'implication dans les relations sociales et de l'importance du feedback de l'entourage. Le caractère de l'interaction interpersonnelle est évalué – de la flexibilité sociale et du besoin d'acceptation au détachement et à l'autosuffisance.
L'échelle couvre deux pôles reflétant l'activité sociale et le retrait.
Activité sociale et ouverture supposent la capacité d'établir et de maintenir facilement des contacts, la confiance dans l'acceptation et le respect d'autrui, la volonté de coopérer et la participation aux interactions de groupe. Dans ce cas, la perception d'une personne est souvent liée à la recherche d'évaluations positives et à une activité sociale élevée.
Retrait social et détachement : se caractérisent par une retenue dans l'expression de soi et l'évitement des contacts ouverts. Une telle perception inclut une tendance à l'isolement, des doutes sur sa propre importance sociale et, éventuellement, le sentiment que la personne n'est pas prise au sérieux ou fait l'objet d'un rejet.
Interprétation des résultats
Afin d'assurer une interprétation standardisée des résultats du questionnaire de personnalité de Giessen, les scores primaires (bruts) sont convertis en scores T. Ce processus de transformation linéaire ramène la distribution des scores de chaque échelle à un système métrique unique, caractérisé par une moyenne (M) de 50 et un écart-type (SD) de 10. Cela permet d'effectuer une comparaison normative des indicateurs individuels avec un échantillon de référence et d'unifier l'interprétation de l'intensité des différentes caractéristiques de la personnalité, facilitant ainsi la comparaison entre les échelles et l'évaluation clinique du profil de personnalité.
Valeurs basses
Forment une perception d'une importance réduite des liens sociaux. La perception peut inclure le détachement, la retenue dans l'expression des sentiments, un esprit critique envers l'opinion d'autrui et une préférence pour l'autonomie. Le lien avec les autres est perçu comme complémentaire plutôt que nécessaire. Parallèlement, l'accent peut être mis sur l'indépendance, l'autodétermination et le contrôle interne.
Valeurs moyennes
Reflètent une perception équilibrée de l'inclusion sociale. Il existe une volonté de coopérer, une sensibilité modérée à l'évaluation, ainsi que la capacité de maintenir des contacts interpersonnels sans dépendance excessive à l'opinion d'autrui. L'interaction avec l'entourage et la préservation des limites personnelles sont toutes deux importantes. La perception est équilibrée : le feedback social est significatif, mais ne domine pas.
Valeurs élevées
Indiquent une orientation marquée vers l'approbation sociale, soulignent la sensibilité à l'atmosphère émotionnelle, le désir d'être accepté, la bienveillance et la conformité aux attentes. Cela peut former l'image d'une personne flexible, chaleureuse et réactive. Cependant, en cas d'orientation sociale très prononcée, une perception de dépendance vis-à-vis de l'opinion extérieure, des difficultés à défendre ses propres intérêts et une suggestibilité accrue sont possibles.