Giesenův osobnostní dotazník (něm. Gießen-Test, GT) byl vytvořen na Univerzitě v Giessenu v Německu a poprvé publikován v roce 1972. Jedná se o vícerozměrný osobnostní dotazník používaný k posouzení různých aspektů osobnosti. Metodika obsahuje 40 položek a hodnotí šest hlavních osobnostních škál:
-
Škála sociálního uznání (Soziale Extraversion – SE) –
schopnost úspěšně interagovat s okolím a subjektivní vnímání vlastní sociální role.
-
Škála dominance (Dominanz – D) –
moc a vliv oproti podřízenosti a ustupování jako psychosociálním obranným formám chování.
-
Škála kontroly (Kontrolle – K) –
schopnost sebeovládání a míra, v níž se projevuje (od uvolněnosti po rigiditu).
-
Škála základní nálady (Grundstimmung – GS) –
emoční pozadí a způsoby nakládání s vnitřními konflikty (agrese dovnitř nebo navenek).
-
Škála otevřenosti – uzavřenosti (Offenheit – Abgeschlossenheit – OE/A) –
míra otevřenosti vůči druhým lidem a úroveň základní důvěry.
-
Škála sociálních schopností (Soziale Potenz – SP) –
míra osobnostní zralosti, schopnost aktivní sociální interakce a emoční bohatosti.
Kromě hlavních škál obsahuje dotazník také dvě hodnoticí škály, které umožňují analyzovat charakter volby odpovědí:
-
Škála mediánových odpovědí (M) –
určena k posouzení tendence volit neutrální stanoviska.
-
Škála krajních odpovědí (E) –
určena k posouzení tendence volit nejvíce kategorické odpovědi.
Varianta „Ona“ Gissenského osobnostního dotazníku (GT) představuje formu metody, v níž je hodnocení založeno na vnímání a představách o konkrétní dívce nebo ženě. Respondent odpovídá na výroky výběrem míry souhlasu s nimi ve vztahu k jejímu chování, emočním reakcím a osobnostním rysům. Metoda je zaměřena na odhalení subjektivních interpretací, které odrážejí jak možné charakteristiky hodnocené osoby, tak i specifika postoje a vnímání ze strany respondenta.