Giesenův osobnostní dotazník (něm. Gießen-Test, GT) byl vytvořen na Univerzitě v Giessenu v Německu a poprvé publikován v roce 1972. Jedná se o vícerozměrný osobnostní dotazník používaný k posouzení různých aspektů osobnosti. Metodika obsahuje 40 položek a hodnotí šest hlavních osobnostních škál:
- Škála sociálního uznání (Soziale Extraversion – SE) – schopnost úspěšně interagovat s okolím a subjektivní vnímání vlastní sociální role.

- Škála dominance (Dominanz – D) – moc a vliv oproti podřízenosti a ustupování jako psychosociálním obranným formám chování.

- Škála kontroly (Kontrolle – K) – schopnost sebeovládání a míra, v níž se projevuje (od uvolněnosti po rigiditu).

- Škála základní nálady (Grundstimmung – GS) – emoční pozadí a způsoby nakládání s vnitřními konflikty (agrese dovnitř nebo navenek).

- Škála otevřenosti – uzavřenosti (Offenheit – Abgeschlossenheit – OE/A) –
míra otevřenosti vůči druhým lidem a úroveň základní důvěry.

- Škála sociálních schopností (Soziale Potenz – SP) – míra osobnostní zralosti, schopnost aktivní sociální interakce a emoční bohatosti.

Kromě hlavních škál obsahuje dotazník také dvě hodnoticí škály, které umožňují analyzovat charakter volby odpovědí:
-
Škála mediánových odpovědí (M) –
určena k posouzení tendence volit neutrální stanoviska.
-
Škála krajních odpovědí (E) –
určena k posouzení tendence volit nejvíce kategorické odpovědi.
Varianta „On“ Gissenského osobnostního dotazníku (GT) představuje formu vnějšího hodnocení, při níž respondent popisuje konkrétního, dobře známého muže. Tato metoda je zaměřena na zjištění zvláštností vnímání druhé osoby a lze ji využít ke srovnání s výsledky varianty „Já“, což umožňuje získat úplnější představu o interpersonálním vnímání a charakteru vzájemné interakce.